資格條件 Job Requirement
1、本科以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業優先考慮；
2、10年以上相關工作經驗，豐富的人力資源管理經驗，並曾擔任人力資源部門經理5年以上經歷
（人力資源管理模組全面和專業）； 
3、對現代制造型企業人力資源管理模式有系統的瞭解和實踐經驗；
4、熟悉中國、上海地區關於勞動法、薪金制度、勞動保險、福利待遇、RBA等方面的政策；
5、具備較強的長遠戰略眼光、和組織協調能力；
6、有良好的人際溝通、協調和交往能力，並有一定的團隊建設能力；
7、出色的中英文表達書寫能力。
 
工作職責：
1、 全面統籌規劃公司的人力資源戰略，開發長、中、短期人才資源；
2、 建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式;
（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）
制定和完善人力資源管理制度；
3、 負責規劃和實施公司的人才管理、關鍵人才留任和培養等方面的工作；
4、 向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理
水準；
5、 參與制定公司人力資源發展的各種規劃，並監督各項計畫的實施；
6、 完成上級主管交辦的各項工作任務。